労働条件の変更 基礎編
発売日：2003年5月
- ISBN
- 978-4-915773-46-4
- 著者情報
- 安西 愈（アンザイ マサル）
昭和１３年香川県に生まれる。昭和３３年４月より香川労働（基準）局を経て、昭和４４年３月まで労働省（現厚生労働省）に勤務。昭和３７年３月中央大学（通教課程）卒業。昭和４６年４月弁護士登録。第一東京弁護士会所属。昭和６０年第一東京弁護士会副会長。昭和６２年より中央大学法学部兼任講師。昭和６２年より平成１０年東京基督教大学兼任講師。平成４年〜平成７年最高裁司法研修所教官（民事弁護担当）。平成１１年日弁連常務理事。平成１０年〜平成１２年労働省（現厚生労働省）科学顧問。平成１１年より東京地方最低賃金審議会会長
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商品説明
わかりやすい説明で定評のある著者が、現在重要な問題となっている労働条件の引き下げをめぐる問題について、質問に答える形式で基礎及び実務にわたり解説。
目次
第１章 労働条件の変更の基礎的問題
第２章 過半数組合の有無と労働条件の変更―労基法の労使協定を中心として
第３章 労働慣行の効力と労働条件の変更
第４章 労働組合のある企業とない企業の労働条件の設定・変更
第５章 労働協約の不利益変更をめぐる問題
第６章 就業規則の不利益変更をめぐる問題
商品詳細
- シリーズ名
- 人事・労務管理問題解決シリーズ
- 出版社名
- 全国労働基準関係団体連合会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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