初めてリーダーとなる人のコーチング チームの力を引き出し、個人を活かす２３章
パトリック・Ｊ．マッケナ／著 デビッド・Ｈ．マイスター／著 伊豆原弓／訳
発売日：2003年4月
対象をプロフェッショナルな集団にフォーカスしたコーチング本
- ISBN
- 978-4-8222-4324-1
- 著者情報
- マッケナ，パトリック・Ｊ．（マッケナ，パトリックＪ．）（ＭｃＫｅｎｎａ，Ｐａｔｒｉｃｋ Ｊ．）
１９８３年にエッジ・インターナショナルにパートナーとして加わり、世界各地のプロフェッショナル・サービス・ファーム向けサービスを専門としている。ハーバード大学でプロフェッショナル・サービス・ファームにおけるリーダーシップを専攻、カナディアン・スクール・オブ・マネジメントでＭＢＡを取得。会計と経営の両分野でプロフェッショナルとしての認可を取得。十数カ国で、各国の上位１０社に数えられる大手法律事務所、会計士事務所を顧客に持つ
マイスター，デビッド・Ｈ．（マイスター，デビッドＨ．）（Ｍａｉｓｔｅｒ，Ｄａｖｉｄ Ｈ．）
プロフェッショナル・サービス・ファームの経営における世界的な権威として広く認められている。２０年にわたり、世界中の多種多様な専門企業に、戦略面から管理面まで、あらゆる問題について助言を行っている。英国出身。バーミンガム大学、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス、ハーバード・ビジネス・スクールで学位を取得。ハーバードでは７年にわたり教授をつとめた
伊豆原 弓（イズハラ ユミ）
翻訳家。１９６６年生まれ
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
自分の仕事のスタイルと自負を持った“プロフェッショナル”の集団をマネジメントする際に、リーダーがやるべき仕事とは何であり、どういった方法で自立心の強い個人の集まりから結束の強いグループを作っていくのかを解説する。
目次
第１部 準備編（リーダーの役割を明確にする―グループ・リーダーとして価値を生み出す具体的な方法とは
リーダーの任務を確認する―リーダーの権限と責任について明確な合意ができているか ほか）
第２部 個人のコーチング（相手の了解のもとにコーチをする―リーダーの指導が受け入れられるためには
話を聞いて信頼を築く―聞き上手として認められるには ほか）
第３部 チームのコーチング（グループの目標を明確にする―グループには明文化された具体的な共通の目標があるか
グループのメンバー間のルールをつくる―グループのメンバーは互いにどのような責任を負うのか ほか）
第４部 未来のために（若手を育てる―若手スタッフをどう扱うか
新人を組み込む―新規採用を成功させるには ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 日経ＢＰ社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
