企業合併と「異文化」　企業文化の衝突

発売日：2002年5月

ISBN: 978-4-7620-1148-1
著者情報: 海野　素央（ウンノ　モトオ）
現、明治大学政治経済学部助教授心理学博士。明治大学政治経済学部卒業米国国際経営大学院（サンダーバード校）修士課程修了Ｕ．Ｓ．インターナショナル・ユニバーシティ博士課程修了。専門は異文化ビジネス論、異文化間コミュニケーション論、産業・組織心理学

鈴木　了符子（スズキ　リョウコ）
早稲田大学政治経済学部卒業。早稲田大学大学院政治学研究科博士後期課程退学。１９９０‐９４年ワシントン在住。２００２年３月よりニューヨーク在住。専門は自治行政

¥2,090 税込

9 nanacoポイント

9 セブンマイル

セブン-イレブン受取り(送料無料)

発送目安

発売日（発売日以降は当日）～2日で発送

宅配（送料¥550税込）

発送目安

発売日（発売日以降は当日）～2日で発送

交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。

商品説明

献辞にこそしなかったが、この書は、合併の後遺症に苦しむサラリーマンや価値観の混乱の中を新たな不安の社会へと旅立っていかなければならい学生たちに捧げられている。

第１章　合併企業で働く社員の心理
第２章　心理的視点と異文化的視点からみた企業合併
第３章　合併企業とグローバリゼーション―合併企業が真のグローバル企業になるためには
第４章　「企業異文化シナジー」のプログラム
第５章　企業異文化ファシリテーターとは

本の帯に関して: 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。
版・表紙について: 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。