〈労働の人間化〉への視座　アメリカ・スウェーデンのＱＷＬ検証

本書は、「労働の人間化」、「ＱＷＬ」が現実の産業界や企業においてどのような役割を担い、その必要性がどこにあったのかについて、具体的事例を元に検証する。人間を論じることによる概念の拡散や、当為論・規範論に陥ることなく、時間的、空間的に限定された具体的事例を基礎として考察を展開し、「労働の人間化」の所在を探求している。

目次

労働の人間化論の射程
第１編　アメリカ労使関係の変容とＱＷＬ（アメリカ労使関係に関する理論的アプローチと歴史的検討
伝統的な組合型労使関係システムの変容とその原因
非組合型労使関係システム
新しい労使関係システム
アメリカ自動車産業分析―新しい労使関係システムの一事例として
アメリカ自動車産業におけるチーム方式）
第２編　スウェーデン自動車産業における労働の人間化（スウェーデン自動車産業における作業組織改革
カルマル・ウデバラへの軌跡）

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