隠れた人材価値 高業績を続ける組織の秘密
- ISBN
- 978-4-7981-0224-5
- 著者情報
- オライリー，チャールズ（オライリー，チャールズ）（Ｏ’Ｒｅｉｌｌｙ，３，Ｃｈａｒｌｅｓ Ａ．）
スタンフォード大学ビジネススクール教授、ハーバード大学ビジネススクール客員教授。アメリカ、ヨーロッパ、日本などの公的企業、民間企業にコンサルティングを行っている。企業文化、社員のコミットメント、役員報酬、社員構成、人材マネジメントなどの論文多数
フェファー，ジェフリー（フェファー，ジェフリー）（Ｐｆｅｆｆｅｒ，Ｊｅｆｆｒｅｙ）
スタンフォード大学ビジネススクール教授。イリノイ大学、カリフォルニア大学バークレー校、ハーバード・ビジネススクール客員教授などを歴任。世界二四ヶ国のエグゼクティブ向けセミナーに講師として招かれた経験を持つ
長谷川 喜一郎（ハセガワ キイチロウ）
プラウドフット・ジャパン代表取締役社長。学習院大学政経学部卒。日立製作所などを経て、プラウドフット米国本社に入社。１９８９年、日本法人を設立。２０００年、株式会社として独立、代表取締役社長に就任
広田 里子（ヒロタ サトコ）
東京大学教養学部卒。ハーバード大学経済学部修士課程修了。国家公務員、翻訳家などを経て、現在、学習院大学、日本大学講師
有賀 裕子（アルガ ユウコ）
東京大学法学部卒。ロンドン・ビジネススクールにて経営学修士（ＭＢＡ）習得。通信会社勤務を経て、翻訳業に従事
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商品説明
容赦なきリストラ、頻繁に繰り返されるＭ＆Ａ、厳しい実力主義、たゆまぬチャレンジ…熾烈な競争を繰り返していると思われている米国ビジネス界に、一見どこにでもいる平凡な人が働いているのに、驚異の高業績をあげ続けている企業がある。これらの企業は、なぜここまで成長を続けられるのか。サウスウエスト航空、シスコシステムズが成し遂げられて、リーバイスができなかったことは何か。このミステリーを解く旅に出かけよう。
目次
第１章 人材ＶＳ組織
第２章 サウスウエスト航空―徹底した業務の簡単化とあふれるユーモア
第３章 シスコシステムズ―熾烈な競争のなかで人材を確保・維持する
第４章 メンズ・ウェアハウス―不振の業界で増収増益を続ける企業
第５章 ＳＡＳインスティチュート―古い価値観を武器に新しい業界で成功する
第６章 ＰＳＳワールド・メディカル―ガラス張りの帳簿
第７章 ＡＥＳ―このグローバル企業はコントロール不在に陥っているのか
第８章 ニュー・ユナイテッド・モーター・マニュファクチャリング・インク（ＮＵＭＭＩ）―従業員の活性化とシステムの変革
第９章 サイプレス・セミコンダクター―何が欠けているのか
第１０章 すべての社員の持てる真価を存分に引き出す
商品詳細
- 出版社名
- 翔泳社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：Ｈｉｄｄｅｎ ｖａｌｕｅ
注意事項
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