ポスト成果主義の人材戦略 人材に関するパフォーマンスとコストの最適化

深瀬勝範/著

発売日:2001年10月

  • ポスト成果主義の人材戦略 人材に関するパフォーマンスとコストの最適化
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ISBN
978-4-502-36000-8
著者情報
深瀬 勝範(フカセ カツノリ)
1962年、神奈川県生まれ。一橋大学社会学部卒業。日本ビクター株式会社で6年間人事業務を担当した後、1992年、株式会社富士総合研究所に入社。経営コンサルタントとして、人事制度設計、組織改革を中心としたコンサルティングを実施した。2000年、トランス・コスモス株式会社に入社。人財企画部長兼人財マネジメント部長として、人事業務全般を担当した。2001年、株式会社三和総合研究所に入社。東京経営戦略本部組織人事戦略部にて、経営コンサルティング活動を再開する

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商品説明

本書は、すべての人事制度に共通の考え方・人事制度改革の取り組み方を分かりやすく解説したものである。

目次

第1章 「人材戦略」の基本的な考え方
第2章 人材戦略策定と実践のプロセス
第3章 現状分析と人材戦略の策定
第4章 人事制度の設計
第5章 制度運用と効果測定

商品詳細

シリーズ名
CK books
出版社名
中央経済社
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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