組織内プロフェッショナル 新しい組織と人材のマネジメント
発売日：2001年4月
- ISBN
- 978-4-496-03172-4
- 著者情報
- 宮下 清（ミヤシタ キヨシ）
１９５７年東京都に生まれる。１９７９年筑波大学第一学群社会学類卒業、インディアナ大学大学院経営管理研究科修士課程修了（ＭＢＡ）、横浜国立大学大学院国際開発研究科博士課程修了（学術博士）。日産自動車（人事、海外部門）、産能短期大学を経て、現在東京都立短期大学経営システム学科助教授。主要業績に『経営管理を学ぶ』（共著
産能大出版、１９９３）、『経営管理総論』（共著
同文書院、１９９３）、『ビジネス基礎』（共著
実教出版、１９９５）、『エンパワーメント成功の法則』（共訳
ダイヤモンド社、１９９６）、『プロフェッショナルの組織論的意義』『横浜国際開発研究』（１９９７）、『ホワイトカラー４０歳からの雇用』（共著
社会経済生産性本部、２０００）ほか
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商品説明
現代日本の大企業組織のホワイトカラーは、プロフェッショナルとしての主体性、専門性、そして自律性を持つ存在である。本書は、ホワイトカラーの職務の専門性とそれを担う人材である「組織内プロフェッショナル」をテーマとしている。
目次
第１章 組織内プロフェッショナルへの期待
第２章 プロフェッショナルの先行研究
第３章 プロフェッショナルと専門職
第４章 組織内プロフェッショナルの概念
第５章 国際企業の組織内プロフェッショナル
第６章 日米自動車企業にみる組織内プロフェッショナル
第７章 組織内プロフェッショナルの存在形態
第８章 新しい組織と人材のマネジメント
第９章 組織内プロフェッショナル実現のために
商品詳細
- 出版社名
- 同友館
- フォーマット
- 単行本
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