成果主義人事・賃金　　　４－先進７社の事

さらに成果・業績主義を進めている企業を中心に７社とりあげ、その人事処遇制度の仕組みを提示。個別企業を実務ベースで紹介。
（紹介企業）旭硝子、協和発酵工業、昭和産業、東海銀行

目次

総括　成果・業績重視の人事・賃金制度―変わりゆく雇用処遇システムの展開と課題
事例研究（旭硝子の人事・賃金制度―実績・成果主義の役職者人事制度
協和発酵の人事・賃金制度―職務分類制度の変遷と個人業績賞与
昭和産業の人事・賃金制度―管理職年俸制の仕組みと運用
東海銀行の人事・賃金制度―複線型・成果主義型新人事制度の仕組み　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。