グローバリゼーションと「日本的労使関係」

アメリカ主導の「グローバル化」のもとで、日本の雇用や人事・賃金、年金問題、女性・公務労働などはどうなるのか？海外でのジャパナイゼーションは各国に何をもたらしたか？国際的視野から“働くルール”の充実・強化の展望をさぐる。

目次

序章　グローバリゼーション下の「日本的労使関係」
第１章　グローバリゼーション下の雇用問題
第２章　グローバリゼーション下の人事・賃金問題―年功的処遇の解体と流動化・個別化・成果（業績）主義
第３章　グローバリゼーション攻勢下の「年金改革」問題
第４章　グローバリゼーション下の女性労働―男女平等の新ステージ
第５章　グローバル時代の行政改革と公務労働
第６章　グローバリゼーションとその歴史的特質
第７章　ジャパナイゼーション―アメリカとアジアの場合
第８章　グローバリゼーション下のドイツ労資関係
終章　グローバリゼーションと労働組合の課題

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