成果主義人事・賃金　　　３－先進７社の事

成果主義人事・賃金シリーズの3冊目では、技術変化の激しいコピュータ関連企業を中心に、職務変化に対応した人事処遇制度の実際について解説している。
（紹介企業）NEC、オムロン、オリンパス光学工業、マイクロソフト、メイテック、富士通、ヤマハ

目次

総括・賃金制度の改革と成果主義
事例研究（ＮＥＣの人事・賃金制度―２ＷＡＹマネジメントによる育成・評価・処遇
オムロンの人事・賃金制度―グローバル人事施策の制度と運用の実際
オリンパス光学工業の人事・賃金制度―職能ゾーン資格制度による成果・専門能力主義
マイクロソフトの人事・賃金制度―グローバル企業現地法人の処遇システム
メイテックの人事・賃金制度―管理職年俸制の仕組みと処遇
富士通の人事・賃金制度―成果主義処遇の仕組み
ヤマハの人事・賃金制度―役職定年制改変と管理職処遇の仕組み）

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