職場のセクハラ防止ポイント解説　職場慣行・意識の変革　改正均等法、人事院規則の施行と具体的対策

本書では、改正均等法、人事院規則、東京都、日経連、連合のセクシュアルハラスメント防止対策について、その考え方などを具体的に示し、解説している。内容的に多少重複することがあるが、それぞれ項目別に見ても参考となるよう配慮している。また都道府県の女性少年室への相談や公務職場の事例、裁判の判決事例などを敢えて取り上げたのも、問題視されるセクシュアルハラスメントとはどういうケースかについて、具体的に理解を深める一助となるようにしたものである。さらに欧米諸国のセクシュアルハラスメントに対する考え方・対応についても触れて、わが国との比較で一層、認識を広げることに役立てばと配慮してある。

目次

１　今なぜセクシュアルハラスメントなのか
２　セクシュアルハラスメントとなる具体的な言動とは何か
３　セクシュアルハラスメントの現状
４　セクシュアルハラスメントの事例から見る特徴
５　セクシュアルハラスメントを防止する意義と対策
６　欧米諸国のセクシュアルハラスメントに対する考え方

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