アメリカ合衆国における自己株報酬・年金の法と税制 ストック・オプションとＥＳＯＰ Ｓｔｏｃｋ‐ｂａｓｅｄ ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ
発売日：1999年6月
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
アメリカの内国歳入法典４０１（Ｋ）における確定拠出型年金が関心を集めている。本書は、報酬制度の専門家としての著者が、新規事業向けのストック・オプションと比較して、大企業に適したものとして自社株年金制度（ＥＳＯＰ）に注目し、年金課税に関して本格的に検討を深めたものである。
目次
第１章 自己株式を使用した報酬の意義と法規制のあり方
第２章 ストック・オプションの理論（ストック・オプションの概要
報酬としてのストック・オプションの適正に関する法的規制
ストック・オプションの課税理論）
第３章 ＥＳＯＰ―Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓｔｏｃｋ Ｏｗｎｅｒｓｈｉｐ Ｐｌａｎｓ：従業員持株信託制度（ＥＳＯＰの概要
退職金・年金に関する法制度におけるＥＳＯＰの位置付け
ＥＳＯＰ固有の法規則―ＥＲＩＳＡにおける年金制度上の免除規定と課税上の優遇措置の合理性
総括―ＥＳＯＰの効果とアメリカ合衆国における退職金・年金法制度のあり方）
第４章 自己株式を使用した報酬制度の日本における展開可能性
商品詳細
- 出版社名
- 税務経理協会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
