人を動かす人になれ！

理屈で人は動かない！だから―「人を動かすのがうまい人」のこのやり方。リーダーが同じことを１日１００回、１年間口にし続け、実践していけばやがて部下は何もいわなくてもリーダーを見習うようになる。その情熱、熱意、執念は必ず部下に通じる。それこそが真の教育であり、人を動かす最大の要素でもあるのだ。

目次

序章　「一番以外はビリと同じ」と考えろ！
１章　「人を動かすのがうまい人」のこのやり方
２章　指示の出し方―何をどう話すか
３章　叱り方、褒め方１―人を動かすこのノウハウ
４章　可能性を秘めた人間を見抜く、育てる
５章　女性、中途採用―相手によって手法を変えろ！
６章　叱り方、褒め方２―“部下”を動かすこのルール
７章　理屈で人は動かない！だから―
８章　リーダーの敵は、妥協である
９章　組織を動かす人が絶対知らなければならない「考え方」
１０章　１回でダメなら、２０回続けよ

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