個別化の進展と労使関係　中間管理職の意識と課題

本書は、その活動成果をとりまとめたものであり、「中間管理職の意識と課題に関するアンケート調査」結果をふまえ、今日の雇用と労働をめぐる変化を「個別化」という視点から観察し、その課題の整理と問題提起を行ったものである。

目次

序章　日本的雇用システムの変化と労使関係課題を探る
第１章　個別化の進展と労使関係課題
第２章　人的資源管理の個別化と過程の公平性
第３章　集団的ボイスと労働組合への期待
第４章　管理職の労働条件・処遇および労働組合との関わり
第５章　大企業中間管理職のキャリア形成と雇用調整への不安

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