経営組織診断の理論と技法　人的側面を中心として

人的側面を中心とした組織診断の測定指標として、組織風土・個人属性・リーダーシップを取り上げ、1部では理論的説明を、2部では具体的な診断手順と解釈法を、3部では事例を紹介した。3年間にわたる実証的研究の成果である。

目次

第１部　人的組織診断の理論
第２部　人的組織診断の技法
第３部　人的組織診断の事例

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