米国自動車工場の変貌　「ストレスによる管理」と労働者

本書は、「ストレスによる管理」といわれる日本型生産管理と米国労働者との闘いを、実証的に分析した、米国版“自動車絶望工場”からの報告。

目次

第１部　分析と対応（チーム方式とは何か
背景
ストレスによる管理―経営者の理想とするチーム方式
労働者にとって望ましい職場
組合のなしうること）
第２部　ケース・スタディ（ＮＵＭＭＩ―ストレスによる管理の一モデル
ＧＭシュリーブポート―伝統の払拭
ＧＭヴァンナイズ―チーム方式の導入と反撃
マツダ―望ましい労働者の選択　ほか）

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