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  • 〈図解〉行動科学を使ってできる人が育つ!教える技術

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〈図解〉行動科学を使ってできる人が育つ!教える技術

  • 石田淳/編著 霜村 和久(シモムラ カズヒサ)
    1959年東京生まれ。大手英語学校講師として英会話および英検試験対策指導に従事。その後、企業内語学研修会社教材開発責任者、サイマル・インターナショナルプログラム開発室長、ジャパンタイムズ書籍編集担当として、数多くのTOEIC対策や英語学習に関する書籍編集、研修カリキュラム作成、通信教育教材の開発などに携わる。2003年独立。TOEIC集中研修、英語リーディング講座、海外駐在員赴任直前講座などの企業内語学研修の講師として活躍。とくにTOEIC集中講座では70時間の研修でスコアを100点アップさせてきた実績があり、わかりやすく丁寧な指導には定評がある。現在、明海大学非常勤講師(TOEIC担当)

  • ISBN
    978-4-7612-6831-2
  • 発売日
    2012年04月

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商品の説明

  • ベストセラー『教える技術』の図解版! 経営者・現場のリーダー層から短期間で8割の「できない人」を「できる人」に変えると絶大な支持を集める、日本の行動科学マネジメントの第一人者の「教える方法」。「ほめる」「しかる」はもちろん、新人・外国人・大人数など場面ごとで使えるメソッドを、文章と図でわかりやすく伝える。さらに有名人のインタビュー記事なども掲載し、どこからでも読めて、スグ使える「教え方」が満載。「行動」を変えれば、人が変わり、会社も変わることを実感できる1冊。
目次
巻頭インタビュー 「教える技術」を身につければどんな社員も短期間で着実に育成できます
スペシャル・インタビュー(女性を輝かせるマネジメント―女性たちの力を引き出すには一人ひとりの性格や能力をしっかり把握することが重要です
若手を生かすために―誰もが自然にほめ合う風土を構築することで社員の成長をサポート
外国人マネジメント―日本企業のやり方を実践してほしいときには真摯な態度でしっかり説明を
教育の現場から―やる気のスイッチが入る環境を整え、自立をサポートするのが教育社の役目です)
行動科学を取り入れて劇的に変わった企業たち!(“行動の言語化”で若手の指導が円滑に―マレア・クリエイト
全国展開のフランチャイズ加盟店の人材育成―パナソニックエイジフリーショップス
トータル・リワードで従業員の満足度をアップ)
教える技術(教えるための心得
教えるべきことは?
どう伝えれば届くのか?
ほめる技術/しかる技術
石田式大人数に教えるセミナーの法則)

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 26cm
対象年齢 一般

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