ＩＬＯとジェンダー　性差別のない社会へ

ＩＬＯ（国際労働機関）の「対日本勧告」を手掛かりに、日本の男女賃金差別と性奴隷問題の国際的位相を明らかにするジェンダー問題を考えるうえで必読の書。

国際人権活動の開拓者の著者が、女性差別の根本原因をＩＬＯ対日本勧告を手がかりに解明。ジェンダー問題を考える上で必読の書。

目次

第１章　ＩＬＯ創設と男女平等賃金原則の成立（英国
フランス　ほか）
第２章　国際機関を動かす女性運動―国際ＮＧＯ活動のさきがけ（女性参政権運動の高まり
平和会議に参加した早期女性ロビーイスト　ほか）
第３章　日本軍性奴隷問題とＩＬＯ（日本軍性奴隷問題の国際的提起
日本軍性奴隷問題に関するＩＬＯの勧告）
第４章　日本の女性賃金差別とＩＬＯ（突出した日本の女性賃金差別
日本の女性賃金差別は１００号条約違反　ほか）
第５章　終章（日本軍性奴隷と女性賃金差別の関係
日本軍性奴隷被害者への支援活動と男性中心主義からの脱却）

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