私が「ダメ上司」だった３３の理由
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午堂登紀雄／著 午堂 登紀雄
１９７１年岡山県生まれ。中央大学経済学部卒。米国公認会計士。大学卒業後、東京都内の会計事務所にて企業の税務・会計支援業務に従事。大手流通企業のマーケティング部門を経て、世界的な戦略系経営コンサルティングファームであるアーサー・Ｄ・リトルで経営コンサルタントとして活躍。２００６年、株式会社プレミアム・インベストメント＆パートナーズを設立。最盛期は３０人ほどの従業員を抱えていたものの、リーマンショックの影響で資金繰りが悪化し、あえなく空中分解。現在は個人で不動産投資コンサルティングを手がける一方、投資家や著述家としても活躍
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- 出版社名
- ISBN
- 978-4-534-05599-6
- 発売日
- 2018年07月
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- 価格
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販売価格 ： 1,400円 （税込：1,512円）
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- ポイント5倍 2019年09月19日 19:30～2019年09月24日 20:00まで
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商品の説明
- 起業から空中分解までの５年間の栄枯盛衰―痛烈な失敗体験から学んだ「上司の教訓」を初公開。なぜ、部下がついてこないのか？なぜ、部下は思いどおりに動かないのか？なぜ、部下とすれ違うのか？部下との関係の悩みを解決するヒント満載！
- 目次
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序章 上司失格
第１章 マインド
第２章 行動
第３章 対話
第４章 やる気
第５章 育成
第６章 退職
商品詳細情報
| フォーマット | 単行本 |
|---|---|
| サイズ | １９ｃｍ |
| 対象年齢 | 一般 |
| 初版の取り扱いについて | 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。 また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、 商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。 |
商品のおすすめ
部下をうまく動かせなかった痛烈な失敗体験をベースに、どのように考え、行動すればいいかを紹介。
●マネジメントに「絶対の正解」はない。「やってはいけない」ことがある。
「部下が思うように動いてくれない」「いまどきの部下のことが理解できない」「つい、自分でやってしまう」──こうした悩みを一発で解決するような「絶対の正解」はありません。
ただし、あらゆる上司に共通する「やってはいけない」ことがあります。
●痛烈な失敗体験から学んだ「やってはいけない」こと
著者は2006年に不動産仲介会社を設立し、最盛期は30人近くの従業員を抱えていたものの、リーマンショックの影響で資金繰りが悪化し、あえなく空中分解……。
そのときの上司としての失敗を振り返り、なぜ自分がダメだったかを冷静に分析し、「やってはいけない」ことを教訓とともに紹介。
たとえば、
・「ほめ方」がよくわからなかった
・「自分のやり方」を押しつけてしまった
・部下に失敗させる度量がなかった
・退職の「本当の理由」を聞けなかった
など、どれも身につまされるものばかり。
行動、対話、モチベーション、育成などのテーマ別に、自身の「上司としてのあり方」をチェックできる１冊です
