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  • 小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方 経営者が知っておきたい「雇用のルール」

  • 小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方 経営者が知っておきたい「雇用のルール」

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小さな会社のトクする人の雇い方・給料の払い方 経営者が知っておきたい「雇用のルール」

  • 井寄奈美/著 井寄 奈美(イヨリ ナミ)
    大阪市出身。関西学院大学文学部卒業。井寄事務所代表。特定社会保険労務士。NPO法人ジャパン・リーガル・パートナーズ理事。2005年度大阪労働局総合労働相談員。大阪船場の繊維商社で11年間勤務。同社を退職後、2001年社会保険労務士資格取得。給与計算のアウトソーシング会社勤務を経て、2006年4月に独立開業。現在は“社員のモチベーションを上げる仕組み作りのプロフェッショナル”として、就業規則の作成、人事評価制度の導入、賃金設計など、経営者の社外参謀として顧問先企業の業績アップに貢献している。企業再編など弁護士、公認会計士、税理士などの他士業と連携した案件も数多くこなす

  • ISBN
    978-4-534-04544-7
  • 発売日
    2009年04月

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商品の説明

  • 採用コスト・人件費・残業代・社会保険料・助成金、なにわの社労士・真奈美先生がもらえるお金、節約できるお金すべて教えます。
目次
第1章 従業員にかかるコストは雇い方で変わる!
 1-1 パートと正社員、どっちがトク? 
 1-2 せっかく人を雇うからには助成金をもらいたい! ほか

第2章 正しい雇用契約の基本を知る!
 2-1 雇用契約で決めておかなければならないこと
 2-2 給与を決めるときに知っておきたいルール
 2-3 労働時間の設定がキモ! ほか

第3章 ホンマにトクする給与計算・社会保険の最大限活用法!
 3-1 知っておきたい給与計算のポイント 
 3-2 税金を計算して納めるという任務 ほか
 
第4章 トラブル従業員への正しい対応法
 4-1 遅刻・欠勤を繰り返す従業員への対処法
 4-2 残業がすごく多い従業員への対処法 ほか

第5章 労働条件を変更するときはココに注意!
 5-1 約束は守る! 不利益変更に注意!
 5-2 労働条件を見直す際のストーリーの作り方 ほか

第6章 正しい退職のルール
 6-1 従業員との雇用契約が終了するとき
 6-2 退職の申し出があったときのフロー ほか

おわりに
トクする書式&チェックシート

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般

商品のおすすめ

「人ひとり雇うとき、会社は何をどれだけ負担するのか」がサクッとわかる本。採用から退職までの人件費の節約法やトラブルへの法的対応術など、小さな会社の経営者が知っておきたい知識をコンパクトに解説します。人事担当者や経理初心者にもおすすめ。

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