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  • 現場で役立つ!セクハラ・パワハラと言わせない部下指導 グレーゾーンのさばき方

  • 現場で役立つ!セクハラ・パワハラと言わせない部下指導 グレーゾーンのさばき方

現場で役立つ!セクハラ・パワハラと言わせない部下指導 グレーゾーンのさばき方

  • 鈴木瑞穂/著 鈴木 瑞穂
    株式会社インプレッション・ラーニングコンプライアンス・法務教育部門インストラクター。1955年生まれ。中央大学法学部卒。朝日アーサーアンダーセン管理部長、カルティエなどラグジュアリーブランドのリシュモンジャパン管理本部総務部長などを経て、2005年、KPMG/あずさビジネススクール管理部長および講師。現在、法務・コンプライアンス分野の講師として上場企業の研修・教育で活躍中。豊富なキャリアに基づいた分かりやすい講義で好評を得ている

  • ページ数
    190p
  • ISBN
    978-4-532-32124-6
  • 発売日
    2016年11月

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商品の説明

  • そろそろ、言葉遊びはやめにしませんか?ハラスメントの本質が分かれば、自信を持って、堂々と向き合えます!「いままでモヤモヤしていた点がはっきりした」と好評のハラスメント研修を紙面で再現します!
目次
第1章 ハラスメント問題の本質を理解する(グレーゾーンを具体的に確認しておく―職場で「家族写真」を飾るとセクハラ!?
グレーゾーンを放置しておくリスクを考える―会社組織にとって赤信号!? ほか)
第2章 セクハラ問題について(セクハラという言葉の生い立ち―「セクシュアルハラスメント」が流行語大賞に!
セクハラの定義の再確認―「逆セク」も“今は昔” ほか)
第3章 パワハラ問題について(パワハラという言葉の生い立ち―「パワーハラスメント」、実は日本語!?
パワハラの定義の再確認―下から上へのパワハラもあり!? ほか)
第4章 組織的対応について(組織的対応の必要性―管理職の対応可能範囲は限定的!?
組織的対応の内容―ハラスメント問題の「ガイドライン」が必須!?)

商品詳細情報

サイズ 19cm
対象年齢 一般
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

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