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  • 「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール 脱志望動機&コミュ力重視 求職者目線で考える「採用の新常識」

  • 「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール 脱志望動機&コミュ力重視 求職者目線で考える「採用の新常識」

「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール 脱志望動機&コミュ力重視 求職者目線で考える「採用の新常識」

  • ページ数
    247p
  • ISBN
    978-4-8163-6609-3
  • 発売日
    2019年04月

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商品の説明

  • ずっと信じられてきた「採用の常識」の中には、誤っているものもあります。本書は求職者の目線で採用を見つめ直し、成果につながる「採用の新常識」を提案します。
目次
1 全体編―採用活動の心得(そもそも採用活動とは何だろう?
ひと目でわかるチャート!採用活動の流れ ほか)
2 募集編―求職者を集める(ひと目でわかるチャート!募集の流れ
採用サイトにはいろいろな情報を載せるべき? ほか)
3 選抜編―応募者から選ぶ(ひと目でわかるチャート!選抜の流れ
声をかけやすい人に面接官を頼むべき? ほか)
4 フォロー編―内定辞退を防ぐ(ひと目でわかるチャート!内定者フォローの流れ
内定後にしっかりフォローをするべき? ほか)
5 現状編―自社の課題を見つける(自社の採用プロセスを評価する
自社の採用を取り巻く環境を理解しよう)

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

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