ご使用のブラウザでは、Cookieの設定が無効になっています。
すべての機能を利用するには、ブラウザの設定から当サイトドメインのCookieを有効にしてください。

  • 週刊ダイヤモンド 2019年5月11日号

  • 週刊ダイヤモンド 2019年5月11日号

週刊ダイヤモンド 2019年5月11日号

  • 号数
    2019年5月11日号
  • 発行間隔
    週刊
  • 雑誌コード
    20242
  • 発売日
    2019年05月07日

閉じる

例)1234567

[住所の変更]

宅配受取り
店舗受取り(送料無料
セブン-イレブン
その他の店舗

閉じる

[対象店舗]
お急ぎ店舗受取り(324円

数量:

※こちらの商品は発売日以降、順次お届けとなります。

657 (税込:710

在庫あり

シェアする
Facebook
Twitter
メール

閉じる

ログイン後、改めてメールの送信をお願いします。 ログイン

商品の説明

  • 書店で一番売れているビジネス週刊誌

商品詳細情報

代表商品コード 4910202420598
サイズ Aヘン
この号の内容 特集:レガシー人事部の苦悩|
人事部員、経営者のみならず、
会社選びをする学生、転職者こそ必見!
かつての社内エリート集団、人事部が窮地に立たされています。
超売り手市場、働き方改革地獄、人事部の伏魔殿化の三重苦に
襲われたことで、社内から信用されなくなってしまったのです。
人事部の混乱は、社員である働き手の評価や給与にも直結します。
あなたの安泰な将来のために! 会社選択の判断基準としても
本特集をご覧ください!

・事例豊富! レガシー人事部VS 最新人事部
・人事版「食べログ」が明かす就職人気10社の働き方
・社員にやさしくないランキング50社
・人事のプロ258人が厳選! 最強&最凶のHRツール



【特集】人事大激変!
あなたの評価・給料が危ない

「Prologue」人事部の受難

「Part 1」ニッポンの人事部が信用されなくなった3つの理由
理由(1) 労働環境の激変 タテとヨコの民主化
理由(2) 法規制の厳格化 働き方地獄
理由(3) 人事部の権力欲 人事マフィア

「Part 2」変わりたいのに変われない レガシー人事部5つの苦悩
苦悩(1) 3メガバンク×「レガシー人事の権化」
苦悩(2) セブン、ファミマ×「搾取労働モデル」
苦悩(3) オリンパス×「和洋折衷ジョブ型」
苦悩(4) リコー×「社内副業を評価」
苦悩(5) 日産×「トップ暴走」
「株主より社員」は日本企業の8分の1

「Part 3」混乱こそ商機! 人材ビジネス儲けのカラクリ
王者リクルートに挑む 新星ビズリーチの勝算
(プロに聞いた! ) 最強の「HRツール」

「Part 4」あなたの評価・給料を決める最先端人事
若手[Case 1] リクルート、ホンダも採用するチーム理論
中堅[Case 2] あなたが辞めた場合の採用コストまで算出!
ベテラン[Case 3] 副業は“不稼働人材"放出の魔法の杖?
組合員[Case 4] 武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム
中堅[Case 5] 口コミから読み解くヒトと企業の“相性"

「Epilogue」人事部は要らない。だが、潤滑油は要る


【特集2】「令和」の顔
渋沢栄一解剖
出版社情報 【特集】
●人事大激変! 
  あなたの評価・給料が危ない

Prologue
 ◇人事部の受難

Part 1
 ◇ニッポンの人事部が信用されなくなった3つの理由
  ・理由(1)労働環境の激変 タテとヨコの民主化
  ・理由(2)法規制の厳格化 働き方地獄
  ・理由(3)人事部の権力欲 人事マフィア

Part 2
 ◇変わりたいのに変われない レガシー人事部5つの苦悩
  ・苦悩(1)3メガバンク×「レガシー人事の権化」
  ・苦悩(2)セブン、ファミマ×「搾取労働モデル」
  ・苦悩(3)オリンパス×「和洋折衷ジョブ型」
  ・苦悩(4)リコー×「社内副業を評価」
  ・苦悩(5)日産×「トップ暴走」
  ・「株主より社員」は日本企業の8分の1

Part 3
 ◇混乱こそ商機!人材ビジネス儲けのカラクリ
  ・王者リクルートに挑む 新星ビズリーチの勝算
  ・プロに聞いた! 最強の「HRツール」

Part 4
 ◇あなたの評価・給料を決める 最先端人事
  ・Case 1
    若手 リクルート、ホンダも採用するチーム理論
  ・Case 2
    中堅 あなたが辞めた場合の採用コストまで算出!
  ・Case 3
    ベテラン 副業は“不稼働人材”放出の魔法の杖?
  ・Case 4
    組合員 武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム
  ・Case 5
    中堅 口コミから読み解くヒトと企業の“相性”

Epilogue
 ◇人事部は要らない。だが、潤滑油は要る
 

【特集2】
●「令和」の顔 
   渋沢栄一解剖

 ◇インタビュー
   渋澤 健(コモンズ投信会長、渋沢栄一の玄孫)
 ◇「ダイヤモンド」が伝えた渋沢栄一の実像
 ◇西洋の技術と東洋の道徳規範を融合
   日本型資本主義を生んだ 渋沢栄一の思想と行動


【Close Up】
◆「巨額工事費」騒動経て11月完成 
   新国立競技場を巡る大成の損得


…ほか
発売日について 発売日は首都圏基準の発売日になります。地域・地区によって発売日・お届け日は異なります。
※首都圏とは、「東京、埼玉、千葉、神奈川」の1都3県を示します。

商品のおすすめ

【News】
(1)Close Up 「巨額工事費」騒動経て11月完成 新国立競技場を巡る大成の損得
(2)Close Up 「日の丸液晶」JDIを崩壊させた 稚拙な財務戦略と銀行の見限り
(特別インタビュー)安倍政権のエネルギー政策に物申す 原発問題から逃げざるべし
石破 茂●元防衛大臣
(3)Close Up 早朝便着陸無料、夜間延長も 成田が朝活&夜活に目覚める訳
(4)Inside 日本もローカル地域の一つへ“降格" 業績好調のユニクロの憂鬱
(人事天命)野村ホールディングス
(短答直入)清明祐子●マネックス証券社長

「World Scope」
(from 欧州) 竹下誠二郎
(from 中国) 鈴木貴元

「Market」
(商品市場 透視眼鏡)芥田知至
(金融市場 異論百出)加藤 出

「Data」
(数字は語る)66% フロンティア市場16カ国の公的債務のGDP比率(2018年末)●長井滋人


【ダイヤモンド・オンライン発】
「100円ショップ」は時代遅れ! ? 「300円」ショップが急成長している理由


【人物】
(イノベーターの育ち方)伊藤和真●PoliPoli代表
(ものつくるひと)平林克樹●伊藤忠製糖執行役員 営業・研究開発担当兼研究開発室長
「沖縄・奄美のきびオリゴ」


【企業・産業】
(財務で会社を読む)スカイマーク
破綻を経て取り戻した稼ぐ力
成長への投資判断に“再"直面


【連載・コラム】
井手ゆきえ/カラダご医見番
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
山本洋子/新日本酒紀行
稲盛和夫、経営を語る
藤田一郎/大人のための最先端理科
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/私の「イチオシ収穫本」
Book Reviews/【名著】味読再読
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
野口悠紀雄/「超」整理日記
後藤謙次/永田町ライヴ!
From Readers From Editors
読者アンケート
櫻井よしこ/オピニオン縦横無尽
世界遺産を撮る

ビジネス掲示板
This is.(荻野屋)

ページの先頭へ

閉じる

  • 週刊ダイヤモンド 2019年5月11日号
  • 週刊ダイヤモンド 2019年5月11日号

閉じる

エラーが発生しました。

読み込み中