若手を動かせ
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中村トメ吉／著 中村 トメ吉
１９８４年、栃木県生まれ。メンズに絶大な人気を誇るトップ美容師として活躍した後、２０１３年９月に高木琢也氏とともに、若い男性顧客をメインターゲットとしたＯＣＥＡＮ ＴＯＫＹＯを立ち上げる。社員を「やる気」にさせる独自の教育法を用いて、平均年齢２３．８歳の会社にもかかわらず、ままたくまにマスコミが殺到する人気店に育て上げる。「日本のメンズの流行が変わる」と言われるほどの人気を築き上げ、業界内外で社会現象を巻き起こす。「売り上げ減少」「人材不足」に悩む業界において、爆速の成長を牽引するその教育手法は大きく注目され、「最速で若手を育てるプロ」として、数々のメディアで特集される
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- 出版社名
- ページ数
- ２１５ｐ
- ISBN
- 978-4-7779-5081-2
- 発売日
- 2018年03月
商品の説明
- この本では、著者がこれまでオーシャンの若手とどう向き合って成果をあげてきたのか。
そしてオーシャンのメンバーたちが、どう顧客と向き合って若い顧客の心を動かしてきたかを、
第１章で、若手を動かす原理原則について、
第２章で、若手を動かすためにとるべき具体的な行動について、
第３章で、若手を動かすことで広がる未来について、お伝えしていく。
「若手を動かせる人」こそ、成功できる!
社員平均年齢23.8歳。SNS総フォロワー数266万人(※1)。
ツイッター122万人、インスタグラム52万人、YouTube登録者数92万人！
YouTube再生2億3700万回突破! Twitterのトレンド入り数回！
数々の「日本一」記録を塗り替え、社会現象を起こす若手美容集団、「OCEAN TOKYO(オーシャン トーキョー)」代表、初の著書。
「最速で若手を育てるプロ」が伝授する若手社員のモチベーションの育て方と、気持ちよく人を動かすための21の鉄則。
隠れた能力を引き出し、最大限の結果を生むための教え方、伝え方とは？
年の離れた社員と「最適な距離感」を構築する、シンプルな方法とは？
部下や後輩から圧倒的な信頼を得て、自分についてきてくれるようになる、チームとしての仕事が飛躍的に伸びる極意とは？
若手の「モチベーション作り」を間違えなければ、社会現象すら起こせる！
(※1)2018年1月現在。スタッフのTwitter、Instagramのフォロワー、YouTubeのチャンネル登録数の総数
【こんな人におすすめ】
「最近の若手は、何を考えているのかわからない」
「新卒の指導を任されたが、どうしていいのかわからない」
「後輩が、指示したことしかやろうとしてくれない」
「もっと部下や後輩から信頼されたい」
「自分のチームで圧倒的な結果を出したい」
「社内や取引先の人と距離感を縮めて、もっといい関係を築きたい」
ビジネスパーソン、必見！
本書では、数々の社会現象を巻き起こし、業界に“革命"を起こする原動力となった、若手教育の「原則」を完全公開。
すべての業種に役立つ仕事の基本が詰まっています。
- 目次
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第１章 若手は何で動くのか
（若手はモノでも情報でも動かない。若手の気持ちを動かせない人は、何が間違っているのか。自走する集団を作るためにやった「たったひとつのこと」 ほか）
第２章 若手を動かす２１の鉄則
（若手は２か月自由に泳がせる。自分の口で志を吐かせる。若手の志を全員で共有する ほか）
第３章 若手とともに成長する
（「カリスマ美容師」の山頂から見えた景色。彼らをきっと輝かせてみせる。若手がいたから成長できた ほか）
商品詳細情報
| フォーマット | 単行本 |
|---|---|
| サイズ | １９ｃｍ |
| 対象年齢 | 一般 |
| 初版の取り扱いについて | 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。 また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、 商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。 |
商品のおすすめ
【本文紹介】
もし、あなたが若手に対して「なんとなく扱いづらい」といった苦手意識を持っているならば、 確実に損をしています。
これからの時代に活躍していきたいと思ったら、若手の協力を得ること、
若手が生き生きと働いてくれることは必要不可欠になります。
しかも、若手の扱いに悩んでいる人がこれほど多いのですから、
若手を動かせる人は、組織でも確実に重宝されます。
ひと言で言えば、これからは「若手を動かせる人こそ、成功できる人」ともいえます。
(「はじめに」より)
【若手を動かす新常識(抜粋)】
【ここを間違えると、人は動かない! 】
× モチベーションを与える
○ モチベーションを守る
×価値観の合う人と働かせる
○価値観が真逆な人と働かせる
×やらせようとする
○やりたくさせる
×背中を見せて走る
○一緒に考え並んで走る
×ビジョンを提示する
○ビジョンを提示させる
×お金のために働く
○お金を自分のために働かせる
× コンプレックスに触れない
○ コンプレックスを強みに変える
×辞めないように説得する
○辞めてもいいと宣言する
【著者情報】
中村 トメ吉
１９８４年、栃木県生まれ。
メンズに絶大な人気を誇るトップ美容師として活躍した後、２０１３年９月に高木琢也氏とともに、若い男性顧客をメインターゲットとしたＯＣＥＡＮ ＴＯＫＹＯを立ち上げる。
社員を「やる気」にさせる独自の教育法を用いて、平均年齢２３．８歳の会社にもかかわらず、ままたくまにマスコミが殺到する人気店に育て上げる。
「日本のメンズの流行が変わる」と言われるほどの人気を築き上げ、業界内外で社会現象を巻き起こす。
「売り上げ減少」「人材不足」に悩む業界において、爆速の成長を牽引するその教育手法は大きく注目され、「最速で若手を育てるプロ」として、数々のメディアで特集される。
