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若手を動かせ

  • 中村トメ吉/著 中村 トメ吉
    1984年、栃木県生まれ。メンズに絶大な人気を誇るトップ美容師として活躍した後、2013年9月に高木琢也氏とともに、若い男性顧客をメインターゲットとしたOCEAN TOKYOを立ち上げる。社員を「やる気」にさせる独自の教育法を用いて、平均年齢23.8歳の会社にもかかわらず、ままたくまにマスコミが殺到する人気店に育て上げる。「日本のメンズの流行が変わる」と言われるほどの人気を築き上げ、業界内外で社会現象を巻き起こす。「売り上げ減少」「人材不足」に悩む業界において、爆速の成長を牽引するその教育手法は大きく注目され、「最速で若手を育てるプロ」として、数々のメディアで特集される

  • ページ数
    215p
  • ISBN
    978-4-7779-5081-2
  • 発売日
    2018年03月

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商品の説明

  • この本では、著者がこれまでオーシャンの若手とどう向き合って成果をあげてきたのか。
    そしてオーシャンのメンバーたちが、どう顧客と向き合って若い顧客の心を動かしてきたかを、
    第1章で、若手を動かす原理原則について、
    第2章で、若手を動かすためにとるべき具体的な行動について、
    第3章で、若手を動かすことで広がる未来について、お伝えしていく。

    「若手を動かせる人」こそ、成功できる!

    社員平均年齢23.8歳。SNS総フォロワー数266万人(※1)。
    ツイッター122万人、インスタグラム52万人、YouTube登録者数92万人!

    YouTube再生2億3700万回突破! Twitterのトレンド入り数回!
    数々の「日本一」記録を塗り替え、社会現象を起こす若手美容集団、「OCEAN TOKYO(オーシャン トーキョー)」代表、初の著書。
    「最速で若手を育てるプロ」が伝授する若手社員のモチベーションの育て方と、気持ちよく人を動かすための21の鉄則。

    隠れた能力を引き出し、最大限の結果を生むための教え方、伝え方とは?
    年の離れた社員と「最適な距離感」を構築する、シンプルな方法とは?
    部下や後輩から圧倒的な信頼を得て、自分についてきてくれるようになる、チームとしての仕事が飛躍的に伸びる極意とは?
    若手の「モチベーション作り」を間違えなければ、社会現象すら起こせる!

    (※1)2018年1月現在。スタッフのTwitter、Instagramのフォロワー、YouTubeのチャンネル登録数の総数

    【こんな人におすすめ】
    「最近の若手は、何を考えているのかわからない」
    「新卒の指導を任されたが、どうしていいのかわからない」
    「後輩が、指示したことしかやろうとしてくれない」
    「もっと部下や後輩から信頼されたい」
    「自分のチームで圧倒的な結果を出したい」
    「社内や取引先の人と距離感を縮めて、もっといい関係を築きたい」
    ビジネスパーソン、必見!

    本書では、数々の社会現象を巻き起こし、業界に“革命"を起こする原動力となった、若手教育の「原則」を完全公開。
    すべての業種に役立つ仕事の基本が詰まっています。
目次
第1章 若手は何で動くのか
 (若手はモノでも情報でも動かない。若手の気持ちを動かせない人は、何が間違っているのか。自走する集団を作るためにやった「たったひとつのこと」 ほか)

第2章 若手を動かす21の鉄則
 (若手は2か月自由に泳がせる。自分の口で志を吐かせる。若手の志を全員で共有する ほか)

第3章 若手とともに成長する
 (「カリスマ美容師」の山頂から見えた景色。彼らをきっと輝かせてみせる。若手がいたから成長できた ほか)

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

商品のおすすめ

【本文紹介】
もし、あなたが若手に対して「なんとなく扱いづらい」といった苦手意識を持っているならば、 確実に損をしています。
これからの時代に活躍していきたいと思ったら、若手の協力を得ること、
若手が生き生きと働いてくれることは必要不可欠になります。
しかも、若手の扱いに悩んでいる人がこれほど多いのですから、
若手を動かせる人は、組織でも確実に重宝されます。
ひと言で言えば、これからは「若手を動かせる人こそ、成功できる人」ともいえます。
(「はじめに」より)


【若手を動かす新常識(抜粋)】
【ここを間違えると、人は動かない! 】

× モチベーションを与える
○ モチベーションを守る

×価値観の合う人と働かせる
○価値観が真逆な人と働かせる

×やらせようとする
○やりたくさせる

×背中を見せて走る
○一緒に考え並んで走る

×ビジョンを提示する
○ビジョンを提示させる

×お金のために働く
○お金を自分のために働かせる

× コンプレックスに触れない
○ コンプレックスを強みに変える

×辞めないように説得する
○辞めてもいいと宣言する

【著者情報】
中村 トメ吉
 1984年、栃木県生まれ。
 メンズに絶大な人気を誇るトップ美容師として活躍した後、2013年9月に高木琢也氏とともに、若い男性顧客をメインターゲットとしたOCEAN TOKYOを立ち上げる。
 社員を「やる気」にさせる独自の教育法を用いて、平均年齢23.8歳の会社にもかかわらず、ままたくまにマスコミが殺到する人気店に育て上げる。
 「日本のメンズの流行が変わる」と言われるほどの人気を築き上げ、業界内外で社会現象を巻き起こす。
 「売り上げ減少」「人材不足」に悩む業界において、爆速の成長を牽引するその教育手法は大きく注目され、「最速で若手を育てるプロ」として、数々のメディアで特集される。

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