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  • 社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方

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社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方

  • 大槻幸雄/著 大槻 幸雄
    株式会社賃金管理研究所取締役副所長。賃金人事コンサルタント。1987年千葉大学卒業後、証券会社に勤務。営業、研修・採用・人事企画業務等を担当。在職中の1995年東京大学大学院修士課程修了。1998年賃金管理研究所入所。2005年取締役、2013年4月より現職。人事業務28年の経験を生かし、上場企業から中小企業まで、幅広く人事・賃金の問題解決と給与・評価制度の運用支援を行っている

  • ページ数
    239p
  • ISBN
    978-4-86667-035-5
  • 発売日
    2018年01月

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商品の説明

  • 小さな会社から中堅企業まで、あらゆる業種で活用できる。6700社超の導入実績。社員10人を超えた社長は必読。
目次
第1章 なぜ給与制度を整備しておく必要があるのか?
第2章 わが社の問題をしっかり把握する
第3章 担当職務・役割・職責を基準に等級を決める
第4章 社員に正しく説明できる基本給体系をつくる
第5章 定期昇給を正しく理解し、やる気を引き出す
第6章 手当を必要なモノに限定して支給する
第7章 納得性のある評価制度を確立する
第8章 社長の想いを表すメリハリある賞与の決め方

商品詳細情報

サイズ 19cm
対象年齢 一般
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

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