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  • 社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉1分間エンパワーメント

  • 社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉1分間エンパワーメント

社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉1分間エンパワーメント

  • ケン・ブランチャード/著 ジョン・P・カルロス/著 アラン・ランドルフ/著 星野佳路/監訳 御立英史/訳 ブランチャード,ケン(Blanchard,Ken)
    リーダーシップの権威の一人。1979年に妻のマージーとケン・ブランチャード社を創業、国際的な経営コンサルティング・研修を展開。現在は同社のCSO(Chief Spiritual Officer、最高精神責任者)を務める

    カルロス,ジョン・P.(Carlos,John P.)
    経営コンサルタント。企業のマネジャーおよび経営者の啓発、チーム・エンパワーメント、リーダーシップ訓練、顧客サービスなどの分野に深い造詣があり、先端的な経営手法を開発している

    ランドルフ,アラン(Randolph,Alan)
    経営コンサルタント。民間企業および公共機関で組織マネジメントのコンサルティングに従事。専門分野は、エンパワーメント、プロジェクト管理、リーダーシップ、顧閑サービス、チームビルディングなど

    星野 佳路
    1960年生まれ。慶應義塾大学卒業。米国コーネル大学ホテル経営大学院で経営学修士号を取得。91年、家業である老舗旅館「星野温泉旅館」の4代目社長に就任。95年に社名を星野リゾートに変更

    御立 英史
    神戸大学卒業後、出版社で書籍編集に携わる。現在、異文化理解、教育・福祉、環境などの分野でフリーの翻訳者・ライターとして活動している

  • ページ数
    206p
  • ISBN
    978-4-478-10067-7
  • 発売日
    2017年02月

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商品の説明

  • 社員の力が解放され、企業が直面する課題へと向けられたとき、もたらされる結果はまさに驚異的。組織がエンパワーされたとき、意欲あふれる社員の存在によって企業の柔軟性が増し、すぐれた顧客ニーズ対応、イノベーション、財務の健全化が実現する。


    私にとって最も大切な教科書だ
    ――星野リゾート代表 星野佳路

    星野リゾート躍進の原動力となった
    「幻の名著」待望のリニューアル!!

    星野リゾートの星野佳路社長が先代から事業を受け継ぎ、事業改革を進めようとした際に、理論の根拠となる「教科書」がありました。それが『1分間エンパワーメント』です。社員個々人の能力を生かしながら、組織を再生する手順がストーリー仕立てで描かれています。

    実際、それと同様の手法を実践して、星野リゾートは改革を果たし、旅館やホテルの再生手腕で注目を集めるようになりました。

    その伝説的な1冊が、生まれ変わりました。登場人物も一新。大まかなストーリーは変わりませんが、時代に合わせてアレンジされています。

    “エンパワーメント"とは、ただ単に人にパワーを与えることではありません。人には本来、知識や意欲という形のみなぎるパワーが備わっていて、最高の仕事をしようとする存在です。エンパワーメントは、このパワーを引き出すことなのです。

    いま、多くの産業で変革が強いられる中、エンパワーメントが求められています。しかし、日本の企業風土ではなかなかうまくいかないのが現実です。本書は、自分たちの立場に置き換えて読める実践的なストーリーで、なにを、どうすべきかが具体的にわかるのが特徴です。
  • ※発売日が変更になりました
    1月下旬→2月上旬
目次
1 どうすれば会社はよくなるのか(新社長の悩み
エンパワー・マネジャーとの出会い
エンパワーメントの国)
2 エンパワーメントの3つの鍵(すべての社員と情報を共有する
境界線によって自律した働き方を促す
セルフマネジメント・チームを育てる)
3 3つの鍵を実践してみよう(3つの鍵はダイナミックに関連しあう
情報共有がもたらす行動と信頼
新しい境界線で社員は成長する
チームが自ら動きはじめる)
4 成功はすぐそこにある(信念を貫けばエンパワーメントは実現する
エンパワーメントのゲームプラン)

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
原題 原タイトル:EMPOWERMENT TAKES MORE THAN A MINUTE 原著第2版の翻訳
対象年齢 一般
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

商品のおすすめ

エンパワーメントとは、人間が本来持っている知識や意欲を引き出すことで、社員が自発的に動くようになり、組織が活性化し、業績が向上していくことです。
しかし、日本の企業風土ではなかなかうまくいかないのが現実。
本書は、自分たちの立場に置き換えて読める実践的ストーリーのため、具体的に何をすべきかがわかります。
(「近刊情報」より)

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