ご使用のブラウザでは、Cookieの設定が無効になっています。
すべての機能を利用するには、ブラウザの設定から当サイトドメインのCookieを有効にしてください。

  • 会社を元気にする51の「仕組み」 「働きがいNo.1」の企業が試行錯誤して生み出した

  • 会社を元気にする51の「仕組み」 「働きがいNo.1」の企業が試行錯誤して生み出した

ポイント倍率

会社を元気にする51の「仕組み」 「働きがいNo.1」の企業が試行錯誤して生み出した

  • 新免玲子/著 新免 玲子
    アクロクエストテクノロジー副社長。外資系企業の支店長秘書や金融系企業など数社で勤務後、夫の新免流氏が起業した同社に入社。社員が長く働ける会社、社員が能力を発揮できる会社を目指して大胆に社風の強化に力を入れている。全体査定の「Happy360」をはじめ、「花一輪」「配偶者誕生日休暇」など、ありそうでなかった「仕組み」を次々に提案。その結果、「2015働きがいのある会社ランキング1位(従業員25~99人部門)」「『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞審査委員会特別賞受賞」などの評価につながっている

社内を活性化させたい会社経営者、リーダーにお勧め

  • ISBN
    978-4-534-05283-4
  • 発売日
    2015年06月

閉じる

例)1234567

[住所の変更]

宅配受取り
店舗受取り(送料無料
セブン-イレブン
その他の店舗

閉じる

[対象店舗]
お急ぎ店舗受取り(324円

数量:

1,400 (税込:1,540

在庫あり

シェアする
Facebook
Twitter
メール

閉じる

ログイン後、改めてメールの送信をお願いします。 ログイン

商品の説明

  • 「『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞」で審査委員会特別賞を受賞した会社が行っている、気持ちよく働けて成果も上がる51の「仕組み」を紹介。「ほめキンコン」「花一輪」など社内を活性化させたい会社経営者、リーダーの参考に必ずなります。
目次
第1章 自らが成長し、認められる「仕組み」
第2章 社内の風通しをよくする「仕組み」
第3章 仕事のスピードを上げる「仕組み」
第4章 気持ちよく働くための「仕組み」
第5章 連帯感を生み出す「仕組み」
第6章 経営力を高める「仕組み」

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般

ページの先頭へ

閉じる

  • 会社を元気にする51の「仕組み」 「働きがいNo.1」の企業が試行錯誤して生み出した
  • 会社を元気にする51の「仕組み」 「働きがいNo.1」の企業が試行錯誤して生み出した

閉じる

エラーが発生しました。

読み込み中