ご使用のブラウザでは、Cookieの設定が無効になっています。
すべての機能を利用するには、ブラウザの設定から当サイトドメインのCookieを有効にしてください。

  • みんなで変える日本の新卒採用・就職 不毛な就活、採活を撲滅する 企業も、学生も、親も、大学も、業界も、政府も。

  • みんなで変える日本の新卒採用・就職 不毛な就活、採活を撲滅する 企業も、学生も、親も、大学も、業界も、政府も。

みんなで変える日本の新卒採用・就職 不毛な就活、採活を撲滅する 企業も、学生も、親も、大学も、業界も、政府も。

  • 寺澤康介/著 寺澤 康介
    HRプロ株式会社代表取締役社長、HR総研所長。1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。企画制作部長等を経て、01年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム(10年にHRプロに社名変更)設立、代表取締役社長に就任。5万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する

  • ISBN
    978-4-908020-00-1
  • 発売日
    2014年06月

閉じる

例)1234567

[住所の変更]

宅配受取り
店舗受取り(送料無料
セブン-イレブン
その他の店舗

閉じる

[対象店舗]
お急ぎ店舗受取り(324円

数量:

1,100 (税込:1,188

在庫あり

シェアする
Facebook
Twitter
メール

閉じる

ログイン後、改めてメールの送信をお願いします。 ログイン

商品の説明

  • 「学生だけが知らない大学ターゲティングの実態」「16採用はほとんどの企業が8月以前に選考開始」。2016年度新卒採用・就職はどうなる?膨大な調査から読み解く、2016年度新卒採用予測。
目次
第1章 何が日本の就職を困難にしたか(学生だけが知らない大学ターゲティングの実態
少子化なのに学校が増え、大学生のレベルが下に広がった ほか)
第2章 2016年度新卒採用はどうなるか(誰も幸福にならない「改悪」ではないのか
経団連は「引き気味」で、強制力は弱い ほか)
第3章 新卒一括採用にまつわる誤解(新卒一括採用批判に見る新聞社の社説のずさんな論理
日本の新卒一括採用は本当に「世界の非常識」なのか? ほか)
第4章 実行すべき解決策(企業:就職ナビ依存、落とすための採用から脱却する
大学:学生と企業を結ぶ「就職部」本来の役割に立ち返る ほか)
第5章 長女と長男の就職活動(中堅大学文系女子学生、長女の場合
IT系大学男子学生、長男の場合)

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般

ページの先頭へ

閉じる

  • みんなで変える日本の新卒採用・就職 不毛な就活、採活を撲滅する 企業も、学生も、親も、大学も、業界も、政府も。
  • みんなで変える日本の新卒採用・就職 不毛な就活、採活を撲滅する 企業も、学生も、親も、大学も、業界も、政府も。

閉じる

エラーが発生しました。

読み込み中