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  • 現場力を引き出すリーダーの条件 「オーケストラ型」マネジメント

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現場力を引き出すリーダーの条件 「オーケストラ型」マネジメント

  • デイナ・アーディ/著 伊豆原弓/訳 アーディ,デイナ(Ardi,Dana)
    経営幹部のコーチングや人材斡旋、企業の人材管理の専門家。コーポレート・アンスロポロジー・アドバイザーズの創設者、またマネージングディレクターとして、人を通じて企業に変革を起こすためのアドバイスを行っている。ニューヨーク在住

    小笹 芳央
    リンクアンドモチベーション会長。1961年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、リクルートへ入社。人事部で採用活動に携わる。組織人事コンサルティング室長、ワークス研究所主幹研究員などを経て独立。2000年に、コンサルティング会社「リンクアンドモチベーション」を設立。現在は同社を中核にグループ11社の会長を務める

    伊豆原 弓
    翻訳家。上智大学文学部英文学科卒。おもにテクノロジー、ビジネス、ノンフィクションの出版翻訳を手がける

  • ISBN
    978-4-8222-5042-3
  • 発売日
    2014年08月

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商品の説明

  • IT技術によって、ひろく情報が行き渡り、社員は知識と発言する力を得た。企業はもはや社員を型にはめることはできない。個々の社員の力を最大限に引き出すことが必須だ。命令せず、協調し、違いを活かすオーケストラ型のマネジメントがリーダーの最大のスキルになる。責任感をもって自ら意思決定できる部下が育つ!今日から行動に移せる方法を伝授。
目次
第1章 強いのは命令しないリーダーと「オーケストラ型」の組織
第2章 技術革新が変えた指揮系統
第3章 リーダーは競争好きでなくていい
第4章 情報で自由になった労働者
第5章 コミュニケーション、コラボレーション、キュレーション
第6章 全員が自己実現のために働く
第7章 エリート社員はもういらない
第8章 カリスマではなく、組織の一員であれ
第9章 二人以上でチームを引っ張る
第10章 不安定な時代にとるべきリーダーシップ

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
原題 原タイトル:THE FALL OF THE ALPHAS.
対象年齢 一般

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