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  • ストーリーでわかる部下のポテンシャルを120%発揮させる「やる気」のルール

  • ストーリーでわかる部下のポテンシャルを120%発揮させる「やる気」のルール

ポイント倍率

ストーリーでわかる部下のポテンシャルを120%発揮させる「やる気」のルール

  • 柳楽仁史/著 柳楽 仁史
    株式会社船井総合研究所執行役員、事業推進室室長。兵庫県出身。関西学院大学商学部卒業。1992年船井総合研究所に入社。株式会社船井情報システムズ代表取締役常務、株式会社船井総合研究所社長室室長、同経営統括室副室長などを経て、現職。船井総合研究所オフィシャルサイトの構築・運営、若手コンサルタント育成講座「フナイコンサルティングアカデミー(FCA)」の運営など、内部マネジメント業務の責任者を歴任。その傍ら、経営コンサルタント業務にも従事、幹部社員教育や社員の自発性を誘発する自活組織づくり、新規事業の開発と展開などに数多く携わる

  • ISBN
    978-4-86280-264-4
  • 発売日
    2011年07月

1,300 (税込:1,404

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商品の説明

  • 本書はカリスマ経営コンサルタントが「小説」の形式をとって、「社員がイキイキ・ワクワク働ける職場」のつくり方を解説。
目次
第1章 葛藤「自主性の芽」
第2章 決断「統制からの脱却」
第3章 挑戦と挫折「外発的動機づけの功罪」
第4章 気づき「本当の良い会社とは?」
第5章 始動「絆と関係性」
第6章 深化「本能への着火」
第7章 確信「当事者意識と本気のビジョン」
第8章 発芽「自発的結束」

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般

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