伸びるためのヒント４２　入社して３年間はとても大事

キヤノンに入社して４０年。若手社員向けにオリジナルの教育プログラムを開発する著者が、豊富なエピソードを交えつつ、厳しくも温かい眼差しで語り出す。なるほど、そうか！とナットクの話題が満載。

キヤノンに入社して40年、幅広い経験を重ねたベテランが新社会人に向けて語るアドバイス。7日間の連続講義で42のテーマをとりあげる。豊富なエピソードに彩られ、なるほど、そうか！とナットクの話題が満載。

｢20代のあなたからすると、60代のわたしは親より年上だったりしますから、心理的な距離を感じるかもしれません。でも、会社という組織は多世代で構成されていて、年齢差を超えてベテランと中堅と若手が協同するところに良さがあります。ですからわたしは、後輩であるあなたにとても親近感を覚えながら、こんなこともあんなことも伝えたいという気持ちで、週末にキーボードをたたきました｣(「はじめに」より)


《帯文》
キヤノンに入社して40年。
若手社員向けにオリジナルの教育プログラムを開発する著者が、豊富なエピソードを交えつつ、厳しくも温かい眼差しで語り出す。
なるほど、そうか！とナットクの話題が満載。

《帯文》
20代のあなたからすると、60代のわたしは親より年上だったりしますから、心理的な距離を感じるかもしれません。でも、会社という組織は多世代で構成されていて、年齢差を超えてベテランと中堅と若手が協同するところに良さがあります。
ですからわたしは、後輩であるあなたにとても親近感を覚えながら、こんなこともあんなことも伝えたいという気持ちで、週末にキーボードをたたきました。社会人になってからの40年近くの歳月をたどりながら。（「はじめに」より）

目次

はじめに
第１日
１　目立つのはいいこと
２　質問できる絶好のチャンス！
３　らしいことをする
４　「外見はいちばん外側の中身」
５　すたすた歩くと得をする
６　恥をかくから進歩する
７　「元気はカラ元気のあとからついてくる」
第２日
８　「すみません」を言わないために
９　手を抜かない、横着しない
10　自社のことを説明できますか？
11　フルネームを言えますか？
12　言葉は大切に
第３日
13　とにかく「報告」
14　伝言メモは「連絡」の基本（76）15　聞く／聴く／訊く
16　情報収集 ─ アクティブとパッシブ
17　話すスキルを高めよう
18　あなたはかわいい人ですか？
19　ファイリングもコミュニケーション
第４日
20　Are you ready?　準備できていますか？
21　好奇心の感度を上げて
22　「周囲」を見まわす
23　「学校出たら、勉強しよう」
24　文章力を高めるためのこだわり
25　フローをストックに
26　情報を立体化する
第５日
27　あなたの背中を押す読書
28　本を読むのは自分への投資
29　一年一〇〇〇〇頁はむずかしくない
［番外］わたしの読書ノートから
第６日
30　組織の一員として組織を活かす
31　優先順位を考えて仕事を進める
32　良いマイペースをつくる
33　「早い」（early）の効用
34　まずはゼロから始めてみる
35　難易度の高い業務に挑む
36　別の立場になって考える
第７日
37　自分を覚えてもらおう
38　「憧れの人」を見つけよう
39　守備範囲を大きくとろう
40　企業理念をつかもう
41　グローバルを意識しよう
42　変化・変身の一翼を担おう
おわりに


《まみむＭＥＭＯ》
名刺を大切に
恥の功名
「どうせ」の怖さ
社名の奥深さ
新聞を読もう
上司を助ける
急がず焦らず慌てずに
メモを取る
頼むときは自分が出向いて
ほか

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