給料の上げ方 日本人みんなで豊かになる
発売日：2023年4月
- ページ数
- ３１５ｐ
- ISBN
- 978-4-492-55809-6
- 著者情報
- アトキンソン，デービッド（アトキンソン，デービッド）（Ａｔｋｉｎｓｏｎ，Ｄａｖｉｄ）
小西美術工藝社社長。１９６５年イギリス生まれ。オックスフォード大学「日本学」専攻。裏千家茶名「宗真」拝受。１９９２年ゴールドマン・サックス入社。金融調査室長として日本の不良債権の実態を暴くレポートを発表し、注目を集める。２００６年に共同出資者となるが、マネーゲームを達観するに至り２００７年に退社。２００９年創立３００年余りの国宝・重要文化財の補修を手掛ける小西美術工藝社に入社、２０１１年同社会長兼社長に就任。２０１７年から日本政府観光局特別顧問、２０２０年から政府の「成長戦略会議」委員などを歴任。『日本人の勝算』『デービッド・アトキンソン新・観光立国論』（山本七平賞、不動産協会賞受賞）『新・生産性立国論』（いずれも東洋経済新報社）など著書多数。２０１６年に『財界』「経営者賞」、２０１７年に「日英協会賞」受賞
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商品説明
日本のために数々の提言を続けてきた元ゴールドマン・サックス金融調査室長が、「給料の本質」と「日本人の給料を上げる方法」を明かす。
日本人の実力は、こんなものではないーー。
在日33年、日本を愛する伝説のアナリストが、
「給料の本質」と「日本人の給料を上げる方法」を明かす。
いまこそ、
自分のために、仲間のために、
そして日本のために動きだそう。
◆筆者よりコメント◆
日本人の給料は過去30年間、ほとんど上がっていません。
いまの給料は、まじめな日本人の働きにふさわしい水準ではありません。
政府や経営者に任せていては、給料は上がらないことがハッキリしました。
いまこそ、日本人1人ひとりが動き出すときです。
本書では「給料の本質」を明らかにし、
日本人の給料を引き上げる「戦略」と「戦術」を導き出します。
ーーデービッド・アトキンソン
◆本書の主な内容◆
・給料が上がらないのは「日本人の能力」のせいではない
・給料が上がらない根本理由
・会社との関係をとらえなおせば給料は上がる
・毎年4.2％の賃上げを実現する
・見限るべき社長、ついていくべき社長
・「よいものをより安く」では給料は上がらない
・あなたは「評価される側」から「評価する側」になる
・「4つの基準」で働く会社を評価する
ほか
目次
第１章 背景：なぜ日本人の給料は低迷しているのか
第２章 未来：日本人は世界の貧困層になる
第３章 目的：毎年４．２％の賃上げを実現する
第４章 手段：見限るべき社長、ついていくべき社長
第５章 心得：「よいものをより安く」では給料は上がらない
第６章 戦略：イノベーションが起きる会社を選ぶ
第７章 戦術：「４つの基準」で働く会社を評価する
第８章 補論：俗流評論家に騙されるな
商品詳細
- 出版社名
- 東洋経済新報社
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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