ご使用のブラウザでは、Cookieの設定が無効になっています。
すべての機能を利用するには、ブラウザの設定から当サイトドメインのCookieを有効にしてください。

  • 労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法

  • 労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法

労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法

  • ページ数
    231p
  • ISBN
    978-4-419-06447-1
  • 発売日
    2017年04月

閉じる

例)1234567

[住所の変更]

宅配受取り
店舗受取り(送料無料
セブン-イレブン
その他の店舗

閉じる

[対象店舗]
お急ぎ店舗受取り(324円

【お知らせ】2017年11月17日より店舗受取り(送料無料)の条件が変更になりました。
詳しくはこちら

数量:

1,500 (税込:1,620

在庫あり

シェアする
Facebook
Twitter
Google+
メール

閉じる

ログイン後、改めてメールの送信をお願いします。 ログイン

商品の説明

  • ここ数年の労働関連法令の改正、法令遵守の機運の高まりとともに、以前にも増して多くの会社が就業規則の見直しに力を注いでいるように感じます。しかし、就業規則は作ったままでは効果がありません。その内容を会社が把握し、社員が把握し、双方が合意の上で運用して初めて意味を成します。本書は「雇用契約書」を労使のコミュニケーションツールと捉え、1年に1回労働条件を確認し、就業規則を定期的に運用するノウハウを記載しています。作った就業規則を最大限活用する手段として本書をご利用ください。
目次
プロローグ 雇用契約書は労使のコミュニケーションツール
第1章 雇用契約の基礎知識
第2章 雇用契約の入り口(採用~入社)
第3章 雇用契約の内容(労働時間・賃金)
第4章 雇用契約の出口(解雇・退職)
第5章 雇用契約書の作成 実践編
付録 雇用契約書(正社員用)サンプル

商品詳細情報

サイズ 21cm
対象年齢 一般
版数 第2版
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

ページの先頭へ

閉じる

  • 労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法
  • 労使トラブルを防ぐための雇用契約書の作り方・活用法

閉じる

エラーが発生しました。

読み込み中