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  • ダイバーシティ経営と人材活用 多様な働き方を支援する企業の取り組み

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ダイバーシティ経営と人材活用 多様な働き方を支援する企業の取り組み

  • 佐藤博樹/編 武石恵美子/編 佐藤 博樹
    1953年生まれ。中央大学大学院戦略経営研究科教授

    武石 恵美子
    1960年生まれ。法政大学キャリアデザイン学部教授

  • ページ数
    347p
  • ISBN
    978-4-13-051140-7
  • 発売日
    2017年01月

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商品の説明

目次
ダイバーシティ経営と人材活用―働き方と人事管理システムの改革
1 新しい課題としての転勤問題(ダイバーシティ推進と転勤政策の課題―社員の納得性を高めるために
転勤が総合職の能力開発に与える効果―育成効果のある転勤のあり方
転勤と人事管理―「変革の必要性」と「変革の波及性」)
2 女性活躍支援の課題 両立支援から活躍支援へ(企業における女性活躍推進の変遷―3つの時代の教訓を次につなげる
男女若手正社員の昇進意欲―持続と変化
短時間勤務制度利用者のキャリア形成―効果的な制度活用のあり方を考える
女性が役員になるための成長の要員―女性役員の「一皮むける」経験の分析)
3 働き方改革―ワーク・ライフ・バランス管理職と男性の子育て参画(ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援―変化する管理職
ワーク・ライフ・バランス管理職の育成―研修方法とその効果)
4 仕事と介護・療養との両立(仕事と介護における「両立のかたち」―企業に求められる支援
従業員への介護情報提供と就業継続意識―「介入」による実証実験
長期在宅介護に対応した仕事と仕事の両立支援―介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援―両立支援ケアマネジャーの育成が課題に
仕事とがん治療の両立―新たなWLB支援課題としての視点から)

商品詳細情報

サイズ 22cm
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

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