国連で学んだ 価値観の違いを超える仕事術

納期より満足度を大事にする人、成果よりプライドを優先する人、調和よりリーダーシップを重視する人。あなたの職場でも活かせる、人づきあいと仕事術！

納期より満足度を大事にする人。成果よりプライドを優先する人。
調和よりリーダーシップを重視する人……。
あなたの職場でも活かせる、人づきあいと仕事術!
国連に勤務する著者が、さまざまな国の人々から学んだ、人づきあいの極意!
住んだ国は7カ国、ともに働いてきた人々の国籍数はゆうに60を超え、
いつでも、どこに行っても日本人は1人という環境ですごしてきた著者。

異文化がぶつかりあう環境のなかで、世界中の人々と人間関係をきずき、
ゴールに向かって仕事を前に進めるために必要なポイントとは?

あなたのまわりにもいませんか?
納期より満足度を大事にする人、成果よりプライドを優先する人。調和よりリーダーシップを重視する人……。
世界共通の悩みである「人づきあい」の解決法は、あなたのオフィスでも、必ず役に立つ。

10年以上のときを、私は海外ですごしてきました。
住んだ国は7カ国、ともに働いてきた人々の国籍数はゆうに60を超えます。
いつでも、どこに行っても日本人は1人、という環境がいまではごく自然になりました。
そんな環境のなかで、私は世界中の人々と人間関係をきずき、たくさんのことを学んできたと思います。
本書では、みなさんにも役立つと思われる、世界中の人々が実践する考え方や生き方などを、さまざまなエピソードとともにまとめました。
世界の人々の知恵を巡る旅に、しばらくおつきあいください。 (『はじめに』より)

目次

第１章　英国オックスフォードのずぶ濡れの教え―心の焦点は人ではなく「ゴール」に合わせろ（まわりが気になる私たち
心の焦点は「ヒト」より「ゴール」に合わせろ
私が危機を打開した「視点のずらし方」
ゴールを通じてつながるコツ
私たちは誰のために仕事をするのだろう）
第２章　人情に厚いアラブの人の教え―絶妙なタイミングで相手の心の機微をつかめ（辣腕アラブの人の、上手に味方を増やす方法
絶妙なタイミングで懐に飛び込む
好意的な忠告も、人前ですれば叱責に）
第３章　情熱の国イタリアの人の教え―減るものでもない人間関係の潤滑油は惜しみなく使え（真夏のレモンのように快活に相手をほめる
よいことは２倍増しのアピール術
自分を犠牲にする前にＮＯといえる強さを）
第４章　合理主義なアメリカの人の教え―自分と大切な人のゴール達成のために（自己主張で大切なのはバランス感覚
女性だからできるリーダーシップのかたち
相手に選ばれる人の条件）
第５章　日本人の私たちの学び―誰かの明日のためではなく、自分の今日のために（ついつい他人とくらべてしまう私たち
何かと自己評価の低い私たち
まわりの空気を読みすぎてしまう私たち
何かと落ち込みやすい私たち）

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