結果を出し続けるチームリーダーの仕事術　アクセンチュア社員が実践する超一流のマネジメント

稼ぐリーダーは、この方法でチームを強くする！世界３８万人以上の社員数を誇る総合コンサルティングファーム・アクセンチュアの「戦略的チーム術」を初公開！「初めてリーダーになった人」でも劇的に成果が上がる基本的・現実的なメソッド！

つねに結果を出し続けるコンサルティングファーム・アクセンチュアで実践されている「超一流のリーダー術」を初公開。
進化するチームマネジメント・３つのサイクル」で、はじめてチームを持ったリーダー、伸び悩んでいるリーダーも大きく成長できる。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　アクセンチュア流チームリーダー・７つの原則（結果を出すチームリーダーは“人”を最優先に考え、行動する
結果を出すチームリーダーは「人と人のコラボレーション」を実現する　ほか）
第２章　チームの成果を最大化し、結果を出し続ける７つのアクション（「イシューデザイン」でチームは飛躍的に成長する！
チームの最大の敵「予定調和」を回避する３つのポイント　ほか）
第３章　チームをつくる（サスティナブルなチームづくりの３つのプロセス
ロールプレイング指向でキャスティング　ほか）
第４章　チームをマネジメントする（“管理”と“マネジメント”の本当の違い
最高のチームへと導く５つの要素　ほか）
第５章　チームに実行力＆マインドを吹き込む（ハイパフォーマンスの“マインドセット”
チームの実行力を高めるリーダーの“覚悟”）

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