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  • エゴがチームを強くする 登山家に学ぶ究極の組織論
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エゴがチームを強くする 登山家に学ぶ究極の組織論

  • アリソン・レヴァイン/著 小林由香利/訳 レヴァイン,アリソン(Levine,Alison)
    1966年アリゾナ州生まれ。アメリカ初女性エベレスト遠征隊隊長、七大陸最高峰登頂、北極と南極の両極点にスキーで到達―アドベンチャー・グランドスラムを達成した女性登山家。デューク大学大学院でMBA(経営学修士号)取得後にゴールドマン・サックス勤務。2003年、アーノルド・シュワルツェネッガーのカルフォルニア州知事選挙で財政担当をつとめる。現在、登山家、世界経済フォーラム総会(ダボス会議)などでリーダーシップに関する講演活動のほか、大学講師として活躍している

    小林 由香利
    翻訳家。東京外国語大学英米語学科卒業

  • ページ数
    298p
  • ISBN
    978-4-484-15120-5
  • 発売日
    2015年09月

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商品の説明

  • ゴールドマン・サックスからアメリカ初女性エベレスト遠征隊隊長、七大陸最高峰登頂を達成した名登山家によるリーダーシップ論。
目次
準備はとことん―ときには痛みも
引き返してやり直す―後退が正しい場合が多いのはなぜか
チームの人選―経験、専門知識、エゴ
高地での味方―人脈をオンにしよう
慢心は命取り―行動しよう
何かが足りない―弱点を最大活用する
持っていく―念には念を
あなたは特別じゃない―信頼と忠誠を構築する
ルールを無視する―どんなときでも、正しいことをする
あなたの三つの言葉―あなたのモットーは?
失敗を受け入れる―受け入れて、絶対にカムバックする

商品詳細情報

フォーマット 単行本
対象年齢 一般

商品のおすすめ

チームワーク、リーダーシップ、究極の決断など、ビジネスマンに必要なスキルを登山家のリアルな体験から学ぶ。(「近刊情報」より)

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