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  • 強いチームのつくり方 マンガでわかる やる気が高まり、社員自ら動き出す!!

  • 強いチームのつくり方 マンガでわかる やる気が高まり、社員自ら動き出す!!

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強いチームのつくり方 マンガでわかる やる気が高まり、社員自ら動き出す!!

  • 前田恭孝/著 伊藤健之/著 前田 恭孝
    北海道大学経済学部卒。筑波大学経営政策科学研究科(修士)卒。大手信託銀行にて本部企画に携わった後、日本IBMに転職。IBMビジネスコンサルティング・サービスにて経営コンサルタントに従事。現在は、金融分野のThought Leaderを務めている。これまで、経営コンサルタント/Thought Leaderとして、経営戦略、マーケティング、リスク管理についてビジネス誌への寄稿、セミナーでの講演を数多く行っている

    伊藤 健之
    ユー・ダブリュ・コンサルティング代表。明治大学理工学部卒。青山学院大学大学院国際マネジメント研究科(修士)卒。IBMビジネスコンサルティング・サービスにて戦略コンサルティンググループのマネージング・コンサルタントとして、戦略立案・組織変革プロジェクトを数多くリードする。数々のプロジェクトワークを通じて、優れた戦略や計画は、組織の「関係性」がしっかりしていて「初めて機能する」ことを強く実感

  • ページ数
    391p
  • ISBN
    978-4-86280-213-2
  • 発売日
    2010年07月

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商品の説明

  • 会社の業績は、現場力の向上にかかっている!メンバーの本音、見えてますか?社員間のつながりを取り戻す、画期的手法大公開。
目次
柴崎物語(呪縛
糸口
連動 ほか)
第1部 「現場力」を考えるフレームワーク(「現場力」とはどんな力かを考える
「やって知る」で理解する
人体モデルで「現場力」を把握する)
第2部 「関係性アプローチ」が強いチームをつくる(実践!やって知る「現場力」)

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般

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