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  • 僕の部下がうつになった… たった一つのポイントでうつからよみがえる!

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ポイント倍率

僕の部下がうつになった… たった一つのポイントでうつからよみがえる!

  • 鈴木丈織/著 フカヤマミノル/画 鈴木 丈織(スズキ ジョウジ)
    アメリカUCユニオン大学で心理学博士号、セントトーマス大学にて医学博士号を取得。83年に第7回世界精神医学学会ウィーン大会にて資質開発のアティス親学理論を発表。「資質を研けばすべての能力は顕在化し、実力となる」を提唱する。企業の実践的戦略活動にて一業種一社主義に徹し、アサヒビール、タカナシ乳業、極東産機、損保ジャパン・ひまわり生命、ミサワホーム、いすゞ自動車、MPS水素水等数社の顧問・指導と活躍中。ストレスマネジメントを中心に、企業力メールカウンセリングシステムを確立すると共に、アティス(親学)カウンセラーを養成中

  • ページ数
    127p
  • ISBN
    978-4-87177-271-6
  • 発売日
    2007年03月

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商品の説明

  • サインは必ずある、見逃しているだけ。たった一つのポイントでうつからよみがえる!
目次
1 うつはある日突然襲ってくる?―なぜ?あいつが(あの部下が)うつになったんだ!
2 うつになった、優秀な部下の評判?―あいつが(あの部下が)なるならうつは誰でもなるぞ?
3 都合のいい原因探し、部下への疑い?―あいつの(あの部下の)個人的な理由だろう、きっと!?
4 部下をおもう心と、自己保身の葛藤?―あいつも(あの部下も)悩んでたんだ。なぜ、分からなかったんだ!?
5 サインは必ずある!見逃しているだけ?―あいつ(あの部下)…そういえば、この頃!?
6 しっかりとした意識をもって、部下と接する?―あいつ(あの部下)への気配りが足りなかったのか?
7 復職してきた、部下との接し方?―あいつ(あの部下)が戻ってきた。どういう態度をとったら?
8 メンタルマネジメント、学び始める?―あいつの(あの部下の)ことがきっかけになるとは?!
9 職場環境の見直し、雰囲気づくり?―あいつと(あの部下と)みんなのためだ!できることから始めよう!
10 回復途上にある、部下との接し方?―あいつ(あの部下)の行動が少しずつ変わってきた?…
11 自分自身の、ストレス解消法?―あいつ(あの部下)も元に戻りつつある。自分のストレス発散もしないと?…

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 21cm
対象年齢 一般

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