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  • 月収100万円超社長のルール 社員が10人を超えたら意識改革しなさい 本当に儲かる会社のつくり方

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月収100万円超社長のルール 社員が10人を超えたら意識改革しなさい 本当に儲かる会社のつくり方

  • 池永章/著 池永 章(イケナガ アキラ)
    1959年広島県生まれ。税理士、経営コンサルタント、NLPマスタープラクティショナー。税理士歴20年。NLP、心理学、言語学、認知学を取り入れたコンサルティング手法により、顧問先を指導。絵に描いたモチにならない経営計画策定、お金を残すための財務戦略の実行により、顧客企業を強力にサポート。資金会計、マーケティング、マネジメントなどのセミナー、個別相談を精力的にこなす。2002年以降、毎年30数社の顧問先が増加。顧問先数約580社(法人・個人計)。自らが経営者であるため、現場に根ざした経営の相談ができる税理士、コンサルタントとして、相談依頼が急増中。今、成長志向の経営者から厚い支持を受けている

  • ページ数
    223p
  • ISBN
    978-4-7569-0949-7
  • 発売日
    2005年12月

1,500 (税込:1,620

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商品の説明

  • 社長はつらいよ。社長のリスクを値段にすれば月収100万円でも足りない。
目次
プロローグ 社長の月収100万円は最低ライン
第1章 強い会社になるための条件―あなたの会社は?
第2章 社長の成果は社員次第―社員の伸ばし方
第3章 自分の会社の実力を数字でつかめるか―だいたいの目安を持て
第4章 社長の情熱―悩みの解消とモチベーションアップ法
第5章 お金を残すやり方―会社も社長も体力をつける
エピローグ 知恵を出して前進する会社に

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般

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