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  • チェンジ・リーダーの条件 みずから変化をつくりだせ!

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チェンジ・リーダーの条件 みずから変化をつくりだせ!

  • シリーズ名
    はじめて読むドラッカー マネジメント編
  • ページ数
    294p
  • ISBN
    978-4-478-30061-9
  • 発売日
    2000年09月

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商品の説明

  • 今日のような乱気流の時代にあっては、変化は常態である。変化はリスクに満ち、楽ではない。悪戦苦闘を強いられる。だが、この変化の先頭に立たないかぎり、企業、大学、病院のいずれにせよ、生き残ることはできない。急激な構造変化の時代にあっては、生き残れるのは、自ら変革の担い手、チェンジ・リーダーとなる者だけである。したがって、このチェンジ・リーダーとなることが、あらゆる組織にとって、21世紀の中心的な課題となる。チェンジ・リーダーとは、変化を機会としてとらえる者のことである。変化を求め、機会とすべき変化を識別し、それらの変化を意味あるものとする者である。
目次
1 マネジメントとは何か
2 マネジメントの課題
3 マネジメントの責任
4 マネジメントの基礎知識
5 起業家精神のマネジメント

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 20cm
対象年齢 一般

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